社員が仕事と子育てを両立することが出来、全ての社員がその能力を十分発揮できるようにするために、次の行動計画を策定する。
- 計画期間：平成２８年１１月１日～平成３１年１０月３１日までの３年間
- 内容：計画期間内に、育児休業に関する取得を次の水準以上にする。
- 男性社員・・・計画期間中に１人以上取得すること。
- 女性社員・・・取得率を８０％以上にすること。
- 対策：平成２８年１１月～男性社員の育児休業取得に関して、育児休業取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備を行う。
男性社員、女性社員に育児休業法に関する内容の周知を行い、会社としても積極的にバックアップを行うことの周知徹底を図る。